HR-Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Personalverwaltung, Onboarding und Recruiting
Über Uns
Wir von SOLAR MATERIALS sind ein führendes Recyclingunternehmen, das sich auf das umweltfreundliche und nachhaltige Recycling von Solarmodulen spezialisiert hat.
Unser Ziel ist der Aufbau einer zirkulären Solarindustrie, um die Solarenergie zu einer ganzheitlich grünen Energieform zu machen.
Für unser weiteres Wachstum sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Personal mit Schwerpunkten auf Verwaltung, Onboarding und Recruiting.
Deine Aufgaben
Personalverwaltung : Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Pflege der HR-Datenbank unter Einsatz von Personio.
Onboarding : Planung und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses, um neuen Mitarbeitern einen optimalen Start zu ermöglichen.
Sicherstellung, dass alle erforderlichen Schulungen und Informationen bereitgestellt werden.
Recruiting : Koordination und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um den Bedarf an neuen Talenten zu ermitteln und geeignete Kandidaten auszuwählen.
- B eratung und Unterstützung : Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.
- Mitarbeiterentwicklung : Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Nachfolgeplanung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting.
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software, insbesondere Personio.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Bereitschaft zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld und zur Übernahme neuer Herausforderungen.
Warum wir?
- Eine Vor-Ort-Stelle mit Homeoffice-Möglichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung unserer HR-Prozesse beizutragen.
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote.
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