Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung in Wiesbaden (w/m/d)

Wir suchen Sie als

Vollzeit, ab dem 01.07.2024 in Wiesbaden, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger : innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg : innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen : Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle?

Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio.

Kund : innen an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Darauf können Sie sich freuen

• Erste Anlaufstelle unserer Kund : innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• Vertrauen in die Entscheidungsfindung
• Hilfsbereites und unterstützendes Team
• Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund : innen, Werkstätten und Rechtsanwält : innen

Das bringen Sie mit

• Ausbildung zum / zur Kauf mann / -frau für Ver sicherungen / Finanzen (w / m / d)
• Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z.B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte : r)
• Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung
• Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation
• Freude, anderen Menschen zu helfen in diesem Fall unseren Kund : innen in einer Schadensituation

Das bieten wir Ihnen

Flexibles Arbeiten Attraktive Arbeitsmittel Ergebnisorientierte Vergütung Lebenslanges Lernen Gesundes Arbeiten

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht.

Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse.

Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung und der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.

Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten.

Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt : Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.

Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen intern wie extern.

Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten z.

B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter : innen fit für die Zukunft sind.

Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein.

Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und je nach Familienstand einer Hinterbliebenenrente.

Bei Fragen hilft Ihnen gerne