Studentisches Praktikum / Praktikant (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

ZEIT Verlagsgruppe

Die bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.

Deine Aufgaben

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Recruitmentprozess: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems bis hin zur Begleitung von professionellen Jobinterviews.
• Im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Personalmanagement bist du mitverantwortlich für das Formulieren und Inserieren von Stellenausschreibungen für die ZEIT Verlagsgruppe – wir freuen uns über deine Ideen und Verbesserungsvorschläge!
• Du nimmst positiven Einfluss auf die Candidate Experience und stehst hierbei über unser Karrierepostfach und unser Bewerbermanagementsystem im aktiven Austausch mit Bewerber:innen.
• Idealerweise entwickelst du in Abstimmung mit dem Recruiting und der Unternehmenskommunikation Vorschläge, um unsere Arbeitgeberprofile auf Social Media (Xing und LinkedIn) regelmäßig mit neuem Content zu bespielen.

Dein Profil

• Bringe an jedem Tag deine Talente und Ideen ein! Perfekt, wenn du bereits die ersten Semester deines Studiums (Psychologie, Soziologie, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) erfolgreich absolviert hast und dich weiterhin im Studium befindest.
• Konntest du schon erste Praxisluft im Rahmen von Praktika und Werkstudenten-Tätigkeiten im Personalwesen und/oder im Bereich Marketing schnuppern? Das erleichtert dir den Einstieg bei uns.
• Wir wünschen uns ein Organisationstalent, das strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst die vielfältigen Themen angeht.
• Du hast ausgesprochenes Interesse an digitalen Themen und springst auch gerne mal ins “kalte Wasser”.
• Du punktest mit Empathie und Spaß an der Kommunikation und hast Interesse am Personalbereich mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting und Employer Branding.
• Mit deiner Affinität für digitale Medien und für Trends im Recruiting gestaltest du die Zukunft einer modernen Personalarbeit mit. Ganz wichtig ist aber: Auch in stressigen Zeiten verlierst du weder deinen Verstand noch deinen Humor!

Wir bieten

• Lerne viele interessante Menschen und deren Arbeitswelten kennen, knüpfe