HR Manager (m / f / d)
Japan ManagementDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE- Quick Apply
Stellenbeschreibung
Einleitung Unser Klient, ein international führendes Unternehmen in der chemischen Industrie, sucht Sie als HR Manager (m / w / d) für den Standort Düsseldorf. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Personalstrategie. Sie begleiten die Geschäftsführung beratend, führen ein kleines HR-Team und verantworten zentrale Prozesse von Recruiting bis Compensation & Benefits. Dabei setzen Sie sich für eine wertorientierte und inklusive Unternehmenskultur ein und arbeiten eng mit nationalen und internationalen Partnern zusammen. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams Gestaltung und Steuerung zentraler HR-Prozesse inkl. Organisationsentwicklung, Personalplanung und Vergütung Verantwortung für Recruiting, On- / Offboarding sowie Talentbindung Einführung und Betreuung von Compensation & Benefits Programmen Förderung einer wertebasierten, inklusiven Unternehmenskultur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Payroll-Dienstleistern Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Psychologie o. ä. oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und moderner HR-Praxis (Chemietarif von Vorteil) Sicherer Umgang mit Payroll- und Compliance-Themen Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft (ca. 10 %, auch international) Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09-15 Uhr) 37,5-Stunden-Woche Jobticket oder kostenfreier Parkplatz Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des angegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. Projekt-Nr. : 3105-01
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