Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich :
- Weiterentwicklung des Bereiches Recruiting sowie unserer Recruitingstrategie inkl. deren Umsetzung
- Aktive Steuerung und Begleitung der Recruitingprozesse und Einbringung von Vorschlägen, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können
- Beratung der Führungskräfte unserer Fachbereiche in allen relevanten Fragestellungen rund um den Themenbereich Recruiting
- Sie entwickeln neue, kreative Ideen für die Mitarbeitergewinnung sowie - bindung
- Pflege und Weiterentwicklung der Karrierehomepage und Content-Erstellung für unsere Social Media Kanäle
Dafür bringen Sie mit :
Ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium, z.B. im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing, gerne im Sozialen UmfeldSie brennen für die oben genannten Themen und möchten proaktiv das Recruiting bei Friedehorst voranbringenSie schätzen eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten und zeigen dabei Flexibilität und hohe EinsatzbereitschaftSie identifizieren sich mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen WertenUnd das haben wir zu bieten :
Viel Gestaltungsspielraum und einen vielfältigen ArbeitsbereichGute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf. erreicht werden kannSie erhalten 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.Wir zahlen nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 5.111 und 6.034€ (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung und Gehaltzahlung schon am 15. eines MonatsWir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier : Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf mobiles ArbeitenKooperation Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich mit Kefi am Rande unseres CampusAußerdem : gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehrBei Fragen erreichen Sie unsere Personalleiterin, Frau Frauke Hülsmann-Martin, telefonisch unter 0421 / 6381295 oder per E-Mail an [email protected]
Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.