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(Junior) HR-Recruiter & Employer Branding m / w / d

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Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Zukunftsorientiertes Unternehmen

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der nachhaltigen Energieversorgung. Mit innovativen Technologien, einem starken Team und einer klaren Vision gestaltet das Unternehmen die Energieversorgung von morgen - intelligent, effizient und für alle zugänglich.

Zur weiteren Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine

n motivierte n (Junior) HR-Spezialist : in mit Schwerpunkt Recruiting , die / der nicht nur Prozesse denkt, sondern Menschen für sich und das Unternehmen begeistern kann.

Talente entdecken & gewinnen : Du findest die richtigen Persönlichkeiten für unterschiedlichste Positionen und sorgst für eine durchweg positive Candidate Experience
Stellenanzeigen & Arbeitgebermarke : Du entwickelst gemeinsam mit dem Marketing-Team kreative Jobpostings und machst die Arbeitgebermarke sichtbar und erlebbar
Karriere-Events : Du organisierst Recruiting-Messen und Formate zur Talentsuche - vor Ort oder digital - und vertrittst das Unternehmen mit Herz und Professionalität
Ansprechpartner : in mit Überblick : Du bist erste

r Ansprechpartner in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträge, Gehalt, Urlaub oder Benefits

Struktur & Umsetzung : Du kümmerst dich um HR-Administration, Zeugnisse, Bescheinigungen & Co. - und bringst gleichzeitig neue Impulse ein, um Strukturen zu verbessern

Mitdenken statt Abarbeiten : Du hast ein Gespür für Menschen und Prozesse und gestaltest das Personalwesen aktiv mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium - idealerweise mit HR-Bezug

Erste Erfahrung im Personalbereich - ob aus Praktika, Werkstudierendenzeit oder erster Festanstellung

Begeisterung für Recruiting, Employer Branding und den Umgang mit Menschen

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung

Sicherer Umgang mit MS Office - alles andere kann man lernen

Hybrides Arbeiten : bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

Flexible Arbeitszeiten für mehr Balance

Klare Entwicklungsperspektiven & Fortbildungen, die zu dir passen

Moderne Arbeitsumgebung : inspirierende Büros, hochwertige Ausstattung

Gesundheitsbenefits : arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Finanzielle Extras : leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze

Teamspirit : offene Kommunikation, flache Hierarchien, familiäres Miteinander - hier zählt der Mensch

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