Strategischer Recruiting-Manager (gn) DE/AT (3000.00€ - 5000.00€ / month)
Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter (m / w / d) und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse haben uns zu einem der führenden Personalspezialisten in Zentraleuropa gemacht.
Für unser Headquarter in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen Recruiting-Manager (m / w / d) mit Erfahrung, Weitblick und Hands-On-Mentalität.
Ihre Vorteile
- Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen
- Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Bewerbermanagementtechnologien zur täglichen Unterstützung der Aufgaben
- Arbeit in einem kreativen und erfahrenen Team
- Du-Kultur
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die strategische Ausrichtung des deutsch- und österreichweiten Recruitings und übernehmen als Fachexperte (m / w / d) eine beratende Rolle unserer einzelnen Standorte im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting
- Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Netzwerken (z.B. : LinkedIn & Xing)
- Sie unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media Kanälen, sowie bei der erfolgreichen Kampagnenerstellung
- Sie sind der Ansprechpartner (m / w / d) für unsere internen Teamleiter (m / w / d) sowie den externen Kooperationspartnern
- Sie optimieren und entwickeln gemeinsam im Team mit Fachexperten unser Bewerbermanagementsystem weiter
- Sie organisieren und gestalten interne Schulungen sowie Weiterbildungen um führen diese selbstständig in Deutschland und Österreich durch
- Die interne Personalbeschaffung (strategisch und operativ) rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihre Qualifikationen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Employer Branding, Recruiting ist von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnis über Recruiting-KPIs (idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung)
- Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und Deutschland
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Ayse Ozturk
Recruiter Assistent
81829 München, Werner-Eckert-Straße 6
Tel.
Email : [email protected]
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.