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HR Operations Manager (m / w / d)

Hotel RIVAKonstanz, Baden-Württemberg, Deutschland

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

HR Operations Manager (m / w / d) bei JUMA Hotel KG | softgarden

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HR Operations Manager (m / w / d)

Voll- oder Teilzeit

78464, Konstanz

Mit Berufserfahrung

02.12.24

Werde Teil des RIVA - Teams und bewirb Dich jetzt!

Das RIVA vereint den ausgeprägten Sinn für moderne, gestalterische Elemente mit unserer leidenschaftlichen Liebe zur Gastlichkeit. Entstanden ist ein kommunikativer Ort der Begegnung – von Wasser und Land, von Luft und Licht, von Mensch zu Mensch. Unsere Gäste schätzen die außergewöhnliche Lage direkt am See, die atemberaubende Architektur mit ihrer Liebe zum Detail, die anspruchsvolle Gastronomie unserer beiden Restaurants und das vielseitige Wellness-Angebot ebenso wie die Art und Weise, wie wir Gastfreundschaft leben – jeden Tag aufs Neue.

Du weißt, was du tust.

operativer Ansprechpartner für unsere rund 120 Mitarbeitenden
enge Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Geschäftsleitung
Arbeiten mit unserem Personalprogramm sowie unserem Bewerbermanagementtool
Überwachung und Koordination der Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeiten
Melde- und Bescheinigungswesen
Administrative Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Unterstützung bei der Förderung von Talenten sowie der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Unterstützung beim aktiven und zukunftsgerichteten Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie bei der Aus- und Weiterbildung der Teams
Repräsentanz der Hotels bei Personalmessen, Recruiting-Tagen etc.

Du weißt, was du kannst.

Erste Berufserfahrungen im HR Bereich oder im Bereich der Wirtschaftspsychologie

Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil

Positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit

Professionalität und Diskretion im Umgang mit unseren Kollegen und Bewerbern

Zuverlässige, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise

Leidenschaft für den Beruf und Spaß am Bereich HR sowie einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen

Du weißt, was du kriegst.

Geregelte Woche von Dienstag bis Samstag mit genauer Zeiterfassung via Stempeluhr

Flexible Arbeitszeitmodelle möglich

Urlaub nach dem Mantel-Tarifvertrag

Bequeme, moderne Arbeitskleidung

Mitarbeiterverpflegung

Personalunterkünfte je nach Verfügbarkeit

Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Motiviertes und engagiertes Team

Sicheres & zukunftsgerichtetes Unternehmen

Weitere Personalbenefits wie Family & Friends Raten, Corporate Benefits oder Mitarbeiterfeiern

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