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Stellv. Betriebsleiter •in (m / w / d)

Stellv. Betriebsleiter •in (m / w / d)

Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen RechtsKöln, de, DE
Vor 29 Tagen
Gehalt
EUR3400–EUR3700 monatlich
Stellenbeschreibung

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Das Werk sucht Dich!

Stellv. Betriebsleiter

  • in (m / w / d) in der Mensa am Sportpark Müngersdorf

Vergütung

40.000-48.000 € p.a.

Umfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

Zunächst 1 Jahr

Beginn

01.01.2025

Das wartet auf dich

  • Du übernimmst die Planung und Produktion der Speisen und sorgst für die Vor-und Nachkalkulation des täglichen Bedarfs
  • Du erstellst Dienstpläne und organisierst den Personaleinsatz effizient
  • Du verantwortest eigenständig den Beschaffungsprozess und die Auswahl des Speiseangebots
  • Du steuerst die Warenwirtschaft und sorgst für die Kontrolle und Standardisierung unserer Prozesse
  • Mit Kreativität entwickelst Du neue Rezepte und setzt trendorientierte Aktionen um
  • Du stellst sicher, dass alle Hygienestandards eingehalten werden
  • In allen Bereichen vertrittst Du die Betriebsleitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Das bringst du mit

  • Führungserfahrung, Leidenschaft für Deinen Beruf und die Fähigkeit, eigenständig zu handeln
  • Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung, idealerweise als Küchenmeister
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist zuverlässig, belastbar und arbeitest gerne im Team
  • Erfahrung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung sowie Begeisterung für aktuelle Food-Trends
  • Gute HACCP-Kenntnisse
  • Unsere Benefits

    Flexibles Arbeiten

    Tarifliche Sicherheit :

    je nach Qualifikation bis zur EG 8 TVöD-VKA

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • wird durch uns finanziert

  • Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Urban Sports Mitgliedschaft

    50% Preisnachlass

    Fahrradleasing

    Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

    Haben wir Dein Interesse geweckt?

    Dann klicke jetzt auf den gelben Button unten und bewirb Dich bis zum 28.11.2024.

    Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.

    Weiterführende Infos finden Sie online :

    kstw.de / ueber-uns / karriere / jobs-im-werk