Gesucht wird in DIREKTVERMITTLUNG ab sofort an unserem Standort in Arnsberg ein – Meister Elektrotechnik (m / w / d) als Ausbilder in Vollzeit.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik
- Vor- und Nachbereitung des Unterrichts, Gestaltung der Unterrichtsinhalte
- Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung des Fachbereichs durch die Einbringung fachlicher Expertise
- Praktische Vermittlung von Grundlagen- und Fachwissen im Elektrohandwerk
- Fachkräfte von morgen im Bereich der Gebäudetechnik fit machen
Qualifikation
Handwerksmeister Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik , Industriemeister Elektrotechnik oder Elektroingenieur mit Nähe zum Handwerk oder / und Dozententätigkeiten oder eine vergleichbare QualifikationSehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse am technischen Fortschritt und der Digitalisierung im ElektrotechnikerhandwerkSpaß und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und ErwachsenenSicheres Auftreten & sehr gute Kommunikation in deutscher SpracheAktuelle Fachkenntnisse in der Gebäudetechnik , der Gebäudeautomation bzw. im Themengebiet Gefahrenmeldeanlagen sind wünschenswertFührerschein der Klasse B wünschenswertBenefits
Bezahlung nach TV-L Tarif EG 10 , Einstiegsgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation ab 45.000 - 52.000 € / JahrGehalt erhöht sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit und bei TarifanpassungenWeihnachtsgeldJahressonderzahlungVermögenswirksame Leistungen (VWL)Betriebliche Altersvorsorge (BAV)Zinslose GehaltsvorschüsseÜberstunden FreizeitausgleichNutzung von Beamten-Tarifen der Versicherungen31 Tage bezahlten JahresurlaubSonderurlaub bei bestimmten EreignissenRegelmäßige Arbeitszeiten (39,83 Stunden Woche mit Gleitzeit)Bereitstellung der benötigten ArbeitskleidungMitarbeitervergünstigungsprogramm „corporate benefits“Ticketsprinter GmbH für vergünstigte Event- und KulturhighlightsGesundheitstage mit Workshops und Vorträgen , kostenfrei und während der DienstzeitNutzung eines FitnessraumsIndividuelle Förderung mit Weiterbildungen und SchulungenViele Annehmlichkeiten rund um die Familie : z.B. 200 Euro zur SäuglingsausstattungEine „Kultur der offenen Tür“ mit flachen Hierarchien in einem jungen und dynamischen TeamVertrauensvolles Zusammenarbeiten mit Kollegen und VorgesetztenRespektvoller Umgang auf AugenhöheAktive ZukunftsgestaltungVerbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind nicht nur willkommen, sondern werden auch in die Tat umgesetztFamiliäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Grillfesten)Hoher Zusammenhalt