Aufgaben
Industriemechaniker mit Fachrichtung Produktionstechnik
Steuerung, Überwachung und Wartung komplexer Maschinen
Einrichtung und Bedienung automatischer Produktions- und Fertigungsanalagen
Durchführung von Funktionsprüfungen
Erfassung von Mess- und Betriebswerten
Prüfung, Einstellung und Programmierung computergesteuerter Maschinen und Systeme
Industriemechaniker mit Fachrichtung Instandhaltung
Überprüfung, Wartung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit aller Produktionsanlagen
Montieren und Demontieren von Elementen und Baugruppen
Anpassung der Produktionsanlagen für geänderte Produktionsbedingungen
Instandhaltung und Reparaturen von mechanischen Bauteilen
Studium
Analyse technischer Vorgänge nach wissenschaftlichen und fachlichen Methoden
Erarbeitung praxisgerechter Problemlösungen
Kostenreduzierung, Produktivitätssteigerung und Qualitätssicherung
Ablauf
Ihre 3,5-jährige Ausbildung starten Sie mit dem Grundlehrgang für Metall in der VDM Karriereschmiede, bei dem sowohl die Herstellung und das Fügen von Maschinenteilen, als auch das Fräsen, Drehen und Schleifen auf dem Programm stehen
Außerdem werden das Gasschmelzschweißen, Lichtbogenschweißen, Löten und Brennschneiden, sowie Pneumatik- & Hydraulikschaltungen erlernt
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr durchlaufen Sie verschiedene Fachabteilungen und lernen betriebliche Zusammenhänge, Abläufe & Fertigungsverfahren kennen
Während Ihrer Ausbildung besuchen Sie einmal wöchentlich die Berufsschule, im Ausbildungsbereich werden die Lehrinhalte dann ergänzt & vertieft
Mit dem betrieblichen Auftrag oder der Prüfung nach PAL schließen Sie Ihre Ausbildung ab
Die Ausbildung wird am Standort Werdohl angeboten (mit Rotation in anderen Werken)
Parallel studieren Sie 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Maschinenbau B. Eng. am Standort Iserlohn. Die Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt finden Sie hier
Unsere Benefits
Theorie & Praxis vereint : Mit einem Verbundstudium können theoretische Inhalte direkt in der Praxis vertieft werden
Von Anfang an ein festes Gehalt : Attraktives Vergütungspaket und Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis
Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen Vertiefungskursen und Prüfungsvorbereitungen
Teambuilding direkt zu Beginn : Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See
Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen
HR als Pionier : Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding
Hohe Übernahmequoten, Prämien , Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis