Hausmeister - Allrounder / Haustechniker / Facility Manager (m/w/d)

Willst Du Teil eines wachsenden Unternehmens werden? MVGM ist ein aufstrebendes internationales Property Management Unternehmen mit niederländischen Wurzeln. Mit über 400 Mitarbeitern in Deutschland und insgesamt ca. 1.800 Mitarbeitern in Europa konzentriert sich MVGM von über 50 Standorten aus auf das umfassende Management von Immobilien mit dem Ziel europäischer Marktführer in der Immobilienverwaltung zu werden.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Lübeck und Umgebung einen:

Hausmeister-Allrounder / Haustechniker / Facility Manager*

DEINE CHANCEN, AN DENEN DU WÄCHST:

• Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Innen- und Außenbereich
• Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten (z.B. Austausch von Leuchtmitteln, Kleinreparaturen im Sanitärbereich, Tür- und Fensterwartungen)
• Koordination und Überwachung der vorgeschriebenen Wartungen der technischen Einrichtungen
• Pflege und Instandhaltung der Immobilien sowie der Außenanlagen, Winterdienst und einfache Gartenpflege
• Objektkontrollen innen und außen (Sauberkeit, Sicherheit, Schäden)
• Unterstützung bei Umzügen, Entrümpelungen oder Wohnungsabnahmen
• Bereitstellen der Müllcontainer zu festgelegten Zeiten
• Allgemeine Hausmeister- und Gebäudeservicetätigkeiten

• Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung (z.B. eine Ausbildung zum Elektrotechniker / Tischler / Anlagenmechaniker)
• Erfahrungen im Hausmeisterdienst, Handwerk oder in vergleichbaren Tätigkeiten
• Interesse an Technik und allgemeines handwerkliches Geschick
• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung
• Flexible Einsatzbereitschaft ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Attraktives Gehalt
• 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
• Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten
• Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
• Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
• Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
• Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche