Abteilungsleiter - Bau- und Gebäudemanagement (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement insbesondere bei Aufgaben und Anforderungen zu Planung sowie Bau und Betrieb von SEW-GebäudenKoordination externer Stakeholder in allen strategischen, baulichen und technischen FragenVerantwortung für Projektentwicklung, Planung und Durchführung von Sanierungs-, Unterhaltungs-, Modernisierungs- und NeubaumaßnahmenKosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung von Neubau- und Sanierungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen im In- und AuslandÜberwachung und fachliche Leitung der Arbeiten auf BaustellenEntwicklung von strategischen Konzepten zur nachhaltigen technischen Betreibung der Liegenschaften sowie zur planmäßigen Bauunterhaltung und EnergieeinsparungDisziplinarische und fachliche Führung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung der MitarbeitendenOrganisatorische, prozessuale und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, Systeme und Prozesse
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationAusgeprägtes Fachwissen und langjährige Erfahrung im Bereich Bau- und Gebäudemanagement einschließlich Vorschriften und GesetzenLangjährige und umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher MitarbeiterführungKenntnisse in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)Erfahrung in der parallelen Steuerung unterschiedlicher ProjektportfoliosAusgeprägte Managementfähigkeiten darunter Gestaltungs- und Organisationskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denken sowie gewinnendes und sicheres AuftretenVerhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von VorteilFundierte Kenntnisse im Bau- und VertragsrechtAffinität zu den gängigen EDV Systemen
Unser Angebot
Vergütung: Außertarifliches Gehaltsangebot, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kita (mit nur 10 Schließtagen)DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen, Unterstützung bei FortbildungsmaßnahmenInfrastruktur: Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen