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Head Of Controlling

Head Of Controlling

Windmöller GmbHDetmold, Germany
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

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Head Of Controlling

  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Charles-Lindbergh-Ring 13, Detmold
  • Mit Leitungsfunktion
  • 29.11.24

Ihre Aufgaben

Als Head Of Controlling bei Windmöller GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Finanzteam. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Steuerung unserer finanziellen Prozesse und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Geschäftsergebnisse bei. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Führungsstil sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens im Bereich der Kunststofftechnik.

Ihre Aufgaben :

  • Entwicklung und Implementierung von Controlling-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
  • Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams.
  • Erstellung von Finanzanalysen und Berichten zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
  • Überwachung und Optimierung der Budgetierung und Forecast-Prozesse.
  • Identifikation von Kostensenkungspotentialen und Effizienzsteigerungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der finanziellen Transparenz.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Investitionsentscheidungen.

    • Unsere Anforderungen

    Für diese anspruchsvolle Position suchen wir einen erfahrenen Finanzexperten, der sowohl strategisch als auch operativ denkt und handelt.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Controlling.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität..
  • Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel & Power BI

    • Wir bieten

    Windmöller GmbH bietet Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.

  • Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein engagiertes und kollegiales Team
  • Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten

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