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Arbeitsplaner (m / w / d)

Arbeitsplaner (m / w / d)

Page PersonnelHamburg, DE
Vor 14 Tagen
Stellenbeschreibung

Hohe Nachfrage und Jobstabilität

Unser Partnerunternehmen ist ein führender Hersteller von hochwertigen Kaffeemaschinen, der Wert auf innovative Technik und nachhaltige Produktionsverfahren legt. Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt des Unternehmens und profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld, kontinuierlicher Weiterbildung und einer fairen Work-Life-Balance. Teamarbeit und Mitgestaltung werden gefördert, um ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima zu schaffen, in dem Ideen willkommen sind und Karrierechancen aktiv unterstützt werden. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf soziale Verantwortung und bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsplätzen und Zusatzleistungen, wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

  • Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen zur effizienten Gestaltung von Produktionsprozessen
  • Planung und Koordination des Material- und Personaleinsatzes zur optimalen Ressourcennutzung
  • Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung unter Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen zur Steigerung der Produktivität
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Abstimmung und Umsetzung der Produktionsziele
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Produktionsplanung, Logistik oder ähnlichen Fachrichtungen
  • Kenntnisse in Produktionsplanung und -steuerung sowie Erfahrung mit entsprechenden Planungstools und ERP-Systemen
  • Analytisches Denken und Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke, um effektive Absprachen zwischen Abteilungen zu gewährleisten
  • Flexibilität und Belastbarkeit, um auf wechselnde Anforderungen und kurzfristige Änderungen reagieren zu können
  • Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und zusätzlichen Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um fachlich und persönlich zu wachsen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote zur langfristigen Absicherung
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Events zur Förderung des Zusammenhalts im Unternehmen