Referentin/Referent (m/w/d) IT-Strategie und Kooperationen

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden?

Wir suchen

für unsere Abteilung Informationstechnologie in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen

Referentin/Referenten (m/w/d) IT-Strategie und Kooperationen

• Entwicklung, Abstimmung und Fortschreibung der IT-Strategie und IT-Mittelfristplanung
• Steuerung und Leitung von IT-Initiativen und Projekten (Digitalisierung) gemäß der IT-Strategie
• Übernahme der Leitung, Koordination und Mitarbeit in BG-übergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien der verschiedenen Kooperationen
• Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Standards der IT sowie der Kooperationen
• Kommunikation an den Schnittstellen zu den Fachbereichen, zu unseren IT-Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Bewertung von IT-Innovationen und Identifikation der IT-Service- und Optimierungspotentiale
• eigenständige Modellierung der IT-Business Cases und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Koordination interner und kooperationsweiter Aufgaben und Abläufe im Hinblick auf Ziele, Prozessabläufe, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Prioritäten
• Unterstützung bei Verhandlung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen, Leistungsscheinen und Nachträgen
• Eskalations- und Beratungsinstanz aller Fragestellungen in Bezug auf die Kooperationen
• Dienstleistersteuerung im Hinblick auf Qualitätsmanagement, Servicelevelmanagement und Service-Reviews
• Bearbeitung von Sonderaufgaben der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik
• umfangreiche Erfahrung in der Strategieimplementierung, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten und -methoden
• vertiefte Kenntnisse zu Methoden des strategischen Managements, insbesondere der Zielsystem- und Kennzahlenbildung
• übergreifendes, breit aufgestelltes IT-Fachwissen und fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Strategieentwicklung
• Beherrschung von betriebswirtschaftlichen Methoden und Managementtechniken sowie deren Vermittlung an Dritte und die verständliche Präsentation von Arbeitsergebnissen
• erprobte Kompetenz in der Gestaltung von IT-Prozessen (ITIL) und Projektmanagement sowie ein routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• mehrjährige Erfahrung im Umfeld von IT-Systemen und IT-Infrastrukturen sowie Grundkenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
• Erfahrungen in Kooperationen der gesetzlichen Unfallversicherung sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen (Haushalts- und Budgetplanungen, Auftragscontrolling) sind von Vorteil
• innovative Denkweise
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Freude an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, aber auch Teamfähigkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation sowie Organisationsstärke

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
• großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
• eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze
• ein Betriebsrestaurant
• einen Betriebskindergarten

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.