Ingenieur Elektrotechnik als Sachverständiger Fördertechnik (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

• Bei uns verbringst Du Deinen Alltag nicht am Schreibtisch, sondern bist bei der Prüfung der Aufzugsanlagen vor Ort eine kompetente Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden im lokalen Einsatzgebiet (Bad Säckingen, Lörrach, Waldshut-Tiengen)
• Als ausgebildete*r Sachverständige*r prüfst und begutachtest Du eigenständig Aufzugsanlagen im Bereich der zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) und der CE-Konformitätsbewertung nach Aufzugs-/Maschinenrichtlinien
• Gerne ermöglichen wir Dir die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Fördertechnik, bei der Du erfahrene Sachverständige bei allen Schritten begleitest und dabei Deine Expertise in allen relevanten Bereichen ausbaust
• Innerhalb der darauffolgenden zwei bis drei Jahre erwirbst Du zusätzliche Kompetenzen und bist dann in der Lage, weitere fördertechnische Anlagen zu prüfen, wie Krane, Hebebühnen und Fahrtreppen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ein artverwandtes Ingenieurstudium ist eine wichtige Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik, funktionalen Sicherheit, ggf. IT-Security sowie Mechanik sind von Vorteil
• Schwindelfreiheit gemäß G 41
• Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung, gepaart mit dem Blick für das Wesentliche
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung und Weitergabe von Wissen
• Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit im lokalen Einsatzgebiet
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Diese Position bietet gute Rahmenbedingungen für einen Berufseinstieg nach einem Ingenieurstudium oder eine berufliche Weiterentwicklung aus einer Position mit elektrotechnischem oder mechatronischem Schwerpunkt.

Die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Fördertechnik erfolgt während des ersten Jahres des Anstellungsverhältnisses. In dieser Zeit begleitest Du erfahrene Kolleg*innen bei der Durchführung von Prüfungen und nimmst zusätzlich an theoretischen Schulungen im Blockunterricht teil. Dadurch bereiten wir Dich intensiv auf die Anerkennungsprüfung zur*m Sachverständigen vor.

Dein Alltag bleibt abwechslungsreich: unterschiedliche Antriebstechniken (mechanisch und hydraulisch), eine große Bandbreite der zu prüfenden Aufzugsanlagen unterschiedlichen Alters, von alten Schütz- und Relaissteuerungen bis hin zur modernen, softwarebasierten Steuerungstechnik.

Zusätzlich bieten wir:

• Angemessene Bezahlung über Marktniveau im Rahmen unseres Tarifvertrags mit 38,5 h/Woche
• Überstunden werden ausbezahlt, können als Freizeit abgegolten oder in ein Langzeitkonto eingebracht werden (z.B. für ein Sabbatical)
• Leistungsbezogene Sondervergütungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Innerbetriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem tieferen Sinn und der Möglichkeit, sich ständig durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln

Was wir bieten

Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.

Zielgruppe: Bahntechnik, Beförderungssyteme & Fahrgeschäfte

Land / Region: Deutschland

Standort: Freiburg

Arbeitsmodell: TÜV SÜD Standort

Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet

Gesellschaft: TÜV SÜD IS GmbH

Organisationseinheit: IS-FT11-FRE

Anf.-Kennung: 3434

Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):