Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt : Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an : Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste : Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für eine moderne Einrichtung mit stationären und ambulanten Pflegeangeboten
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Einhaltung von Unternehmensvorgaben
- Aktive Gewinnung neuer Fachkräfte
Qualifikation
Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und UmsetzungsfähigkeitHohe Flexibilität und EngagementStudium im Bereich Gesundheit, Soziales oder Management oder Weiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Leitungserfahrung im Pflege- oder SozialbereichGute EDV-KenntnisseAktuelles fachbezogenes und betriebsorientierendes WissenTeamorientierter Führungsstil mit Weitblick und EntscheidungsfreudeBenefits
Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passtSinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem AuftragSichere Zukunft durch einen unbefristeten ArbeitsvertragEinkommen mit Perspektive : Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen GehaltsstrukturenIhr Personia-Vorteil : Diskrete Bewerbung, gezielte Auswahl passender Arbeitgeber und aktive Gehalts- & Vertragsverhandlung zu Ihren GunstenFür Sie kostenfrei : Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und SonderzahlungenBetriebliche AltersvorsorgeZuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte FitnessangeboteIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes MiteinanderDas ist für uns Standard :
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztCoachingFinanzierte Fort- und WeiterbildungFitnessstudioGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHomeofficeJahressonderzahlungKostenlose ParkplätzeMitarbeiterinnen-BeteiligungMitarbeiterinnen-EventsMitarbeiterinnen-RabatteWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.