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Spezialist Ausbildungsmarketing und -recruiting (m / w / d) - 11000060_2

Stadt AugsburgAugsburg, Germany

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Spezialist Ausbildungsmarketing und -recruiting (m / w / d)

Personalamt

Referenznummer : 11000060_2

Veröffentlichung : 21.06.2024

Stellenbewertung : Entgeltgruppe 11 TVöD - BesGr. A 12 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA) : ca. 51.222-75.901 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Aufgabengebiet :

Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Ausbildungs- und Qualifizierungskonzeptes für die Auszubildenden, Duale Studierende, Beamtenanwärter (m / w / d), Praktikanten (m / w / d), Voluntäre (m / w / d) und sonstige Nachwuchskräfte
Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung weiterer relevanter Konzepte, Maßnahmen und Instrumente im Bereich Ausbildungsmarketing und -recruiting
Gestaltung, Umsetzung und Optimierung eines reibungslosen Recruitingprozesses von Auszubildenden, Dualen Studierenden, Beamtenanwärtern (m / w / d), Praktikanten (m / w / d) und Voluntären (m / w / d)
Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen, ganzheitlichen und zielgruppenorientierten Onboardings im Bereich Ausbildung und Qualifizierung
Fachliche Führung des Teams Ausbildungsmarketing und -recruiting

Voraussetzungen :

Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, oder Fachprüfung II bzw. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen und

langjährige Berufserfahrung im oben dargestellten Tätigkeitsbereich

Wünschenswert :

Kenntnisse der Rechtsgrundlagen bezogen auf die Vertragsgestaltung mit den Nachwuchskräften

Erfahrungen und Kenntnisse über mögliche Marketing-Mix-Aktivitäten sowie Kommunikationskanäle

Organisationstalent

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung in leitender / führender Position

Wir bieten :

Eine interessante und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima

Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten

Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum / beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss

Kostenlose Parkmöglichkeit

Einen krisensicheren Arbeitsplatz

ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.07.2024 online.