Leitung (m / w / divers) Finanzen

Willkommen im Team Caritas!

Wir sind der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzenverband der freien Wohl­fahrts­pflege. Von der Pflege über die Migrations­beratung bis zur Unter­stützung von Menschen in Not : Wenn Sie sinnhaftes und viel­fältiges Arbeiten schätzen, dann sind Sie bei uns richtig!

Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung suchen wir eine

Leitung (m / w / divers) Finanzen

• Sicherung einer dauerhaften wirtschaftlichen Stabilität und lang­fristigen Verbands­entwicklung zur Um­set­zung des Satzungs­auftrages des Diözesan­caritasverbandes
• Verantwortung für die zeitnahe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen nach HGB und Steuerung der integrativen Budgetierungs- und Reportingprozesse
• Entwicklung eines zukunftsgerichteten sowie aussage­kräftigen Berichts­wesen, das eine verläss­liche finan­zielle Kontrolle und Steuerung von Budgetplanung über Forecasts bis hin zum Liquiditäts­management bietet
• Leitung der Finanz-, Controlling- und Verwaltungs­abteilungen, des Entgelts- und Zuschusswesens sowie der Vermögens­verwaltung und aktive Förderung von Führung, Motivation, Qualifi­zierung und Weiter­entwick­lung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• intensive Begleitung der Transformations­prozesse und Umsetzung strategischer Initia­tiven, Voran­treiben permanenter Prozess­optimierung und Übernahme einer feder­führenden Rolle bei der fortschreitenden Digitali­sierung, Aufbau eines Finance-Shared-Services (FSS) zusammen mit den Tochtergesellschaften
• erfolgreiche Steuerung der Kommunikation mit Stake­holdern, insbesondere Wirtschaftsprüfung, Banken und Versicherungen inklusive der strate­gischen Banken- und Liquiditätssteuerung
• wirtschaftswissenschaftlicher Universitäts­abschluss mit ausge­prägten kaufmännischen Kenntnissen, idealer­weise Berufs­erfahrung in der Unter­nehmens­beratung bzw. Wirtschafts­prüfung
• steuerrechtliche, handelsrechtliche und betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse sowie Erfahrungen im Entgelt- und Zuschusswesen in der Wohlfahrtspflege
• vertraut und versiert in Transformations­prozessen und hohe Motivation, Veränderungs- und Digitali­sierungs­prozesse zu gestalten
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Souveräni­tät in der Gesprächsführung und mehrjährige Leader­ship-Kompetenzen sowie pragma­tische Arbeitsweise
• umfassende Unterstützung und Begleitung in der Einarbeitung und Übergabe
• die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und vielfältige Handlungsspielräume zu erfahren
• unsere Kultur ist geprägt von einer kooperativen Zusammenarbeit und kollegialer Unterstützung
• unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert und bewegt uns täglich
• im Rahmen der Organisationsentwicklung schätzen wir Agilität und die Freude an Veränderung
• wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Verband

Unsere Benefits für Sie