Bereichscontroller mit Schwerpunkt Vertrieb (m / w / d)

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen

Bereichscontroller mit Schwerpunkt Vertrieb (m / w / d)

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Gestaltung von Incentivierungsmodellen für den Vertrieb in Abstimmung mit den Führungskräften.
• Mit den von Ihnen aufbereiteten Kennzahlen unterstützen Sie maßgeblich die Steuerung der Geschäftsabläufe.
• Sie monitoren vertriebsrelevante Kennzahlen und gehen bei Abweichungen auf Ursachensuche und leiten darauf basierend Handlungsempfehlungen ab.
• Souverän erstellen Sie Reports, Entscheidungsvorlagen und auch mal Ad-hoc-Analysen für das Management.
• Sie wirken an der Personal- und Auftragseingangsplanung mit, prüfen die Gesamtplanungsdaten auf Plausibilität und leiten Korrekturen ein.
• Zu Ihren Aufgaben gehören des Weiteren die Mitarbeit bei Change-Projekten.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit.
• Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer Sprachgewandtheit überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert und runden Ihr Profil idealerweise ab.
• Ihre Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.
• Familien­unternehmen

Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen

Großes Angebot an internen Schulungen