Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) für das Mutter-Kind-Zentrum

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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) für das Mutter-Kind-Zentrum

Teilzeit

Tätigkeitsfeld : Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen

Beschäftigungsumfang : Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept

Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen

Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege

Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau

• oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen

Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln

Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team

Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen :

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten

Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung

Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket

Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote

JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711 / 8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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