Teamleitung (m / w / d) Corporate Communications

Automatisierung ist unsere Leidenschaft. Der Fortschritt unserer Kunden ist unsere Passion. Dafür bieten wir ihnen bestmögliche Lösungen, um ihre Produktivitäts- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere Unternehmenskommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung dieses Ziels. Mit überzeugenden Inhalten schaffen wir Orientierung, Vertrauen und Verständnis, und leisten so einen Beitrag zu unserer unternehmerischen Wertschöpfung. In dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe sind Sie Führungskraft mit langjähriger, praktischer Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Teams und Projekten. Ihre Fähigkeit, Ihr Team bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen, zeichnet Sie aus.

Wenn Sie bereit sind, sich dieser Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten als Teamleitung (m / w / d) Corporate Communications umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, möglichst mit Arbeitsproben.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!

• Weiterentwicklung unseres kommunikativen Zielbildes unter Berücksichtigung aller Bereiche unserer integrierten internen und externen Unternehmens- und Produktkommunikation zur Stärkung unserer Marke
• wertschätzende, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Kommunikationsteams mit derzeit 12 Mitarbeitenden auf dieses Zielbild hin
• Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit der bestehenden Einheiten Redaktion, PR, Terminologie und Übersetzungen
• Erarbeitung von Kommunikationskonzepten, auch als ein Teil digitaler, systematischer und messbarer Marketingprozesse
• Verantwortung für die Realisierung unserer strategischen Kommunikation hinsichtlich verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen und globaler Anforderungen
• Konzeption und Gestaltung zielgerichteter, integrierter Kommunikationskampagnen für unternehmensweite Projekte sowie kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
• kommunikative Umsetzung unserer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke
• Schnittstelle zu internen und externen Anspruchsgruppen
• proaktive Kooperation und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Kollegen auf regionaler und globaler Ebene
• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik oder Public Relations
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten in einem Industrieunternehmen, idealerweise in einem technologischen Umfeld
• langjährige Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit verschiedenen fachlichen Disziplinen
• gewinnende und empathische Persönlichkeit
• Teamplayer, kommunikationsstark mit guter Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit sowie einem sicheren Gespür für Trends und Themen
• strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise mit einem exzellenten Verständnis für zielgruppenspezifisches und wirkungsvolles Storytelling
• Kenntnisse in der Nutzung von digitalen und KI-Tools für effiziente Redaktions- und Produktionsprozesse oder unternehmensweite Kollaboration
• exzellente Kommunikation, hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch
• sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift
• nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
• spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)