Zeit zu wechseln?
Sie möchten sich als Meister für HLS beruflich verändern, weil Sie z. B. in Ihrem jetzigen Unternehmen keine Lust mehr auf eintönige Arbeit, einen nervigen Chef oder wochenlange Auswärtsmontagen haben? Oder Sie suchen generell eine neue berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotenzial? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kurze Zusammenfassung :
Was wir tun
Wir sind ein seit über 30 Jahren bestehendes Fachunternehmen im Bereich HLS und sowohl regional wie auch überregional tätig. Wir decken alle relevanten Bereiche von Neubau, Wartung, Reparatur und Sanierung für Gewerbe-, Privat- und öffentliche Kunden (Wohnungsbau) ab. Dabei haben wir uns aufgrund unserer Qualität und Lösungskompetenz unserer Mitarbeiter bei vielen Stammkunden ein hervorragendes Image erarbeitet.
Das zeichnet uns aus
Wir sind ein Unternehmen mit familiären Strukturen mit einem großen Leistungsspektrum. Eintönigkeit kennen unsere Mitarbeiter nicht. Von der Planung, Projektierung, Montage über die Inbetriebnahme bis hin zu Wartung und Reparatur - unsere Kunden bekommen "Alles aus einer Hand". Unsere Expertise reicht von der kleinen Wohnungsreparatur bis hin zur Installation und Inbetriebnahme von großen und komplexen Energieanlagen.
Aufgaben
Tätigkeitsschwerpunkte :
Qualifikation
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit :
Sie verfügen über einen Meister- oder Technikerabschluss im Bereich HLS oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation. Unsere Türen stehen auch ehemaligen Selbständigen und Rückkehrern immer offen! Führungserfahrung wäre gut, ist aber kein Muss. Über allgemeine EDV Kenntnisse und eine PKW-Fahrerlaubnis sollten Sie verfügen.
Wir erwarten Übernahme von Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, ein freundliches Auftreten und analytisches Denken. Die Einstellung am Standort in Sankt Egidien erfolgt wahlweise unbefristet in Vollzeit oder auch Teilzeit (30h, 4-Tage-Woche).
Benefits
Was können Sie von uns erwarten?
Die Kommunikation untereinander ist geprägt von kurzen Wegen und einem kollegialen Umgang. Kundenzufriedenheit und Kundenservice sind für uns wesentliche Kriterien. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams wird gestärkt durch Aktivitäten wie Betriebsfeiern und gemeinsame Unternehmungen. Und auch der Chef kann jederzeit für persönliche Wünsche oder sonstige Anliegen angesprochen werden. Verlässlichkeit spielt eine große Rolle – sowohl bei den Arbeitszeiten wie auch in der Urlaubsplanung. Jetzt fehlen nur noch Sie!