Ab 01.04.2025 oder später
Einsatzort : Merzig
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägten, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Der Caritasverband Saar Hochwald e.V. sucht zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter (m / w / d) für den Bereich der Buchhaltung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent (39 Stunden / Woche). Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Merzig.
Your Tasks
Der Job
Buchung aller Geschäftsvorfälle
Erstellung interner und externer Rechnungen
Kontierung eingehender Rechnungen
Kontrolle des Zahlungsverkehrs
Erstellung vom Zuwendungsanträgen und Verwendungsnachweisen
Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Controlling für die Geschäftsstelle und die Sozialstationen
Our Expectations
Der ideale Kandidat (m / w / d)
Idealerweise Studium der Betriebswirtschaft, mindestens aber eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sicherer Umgang im Buchhaltungsprogramm AGENDA
Umfassende Kenntnisse in den Office-Programmen
Erfahrungen im Bereich digitaler Rechnungsverarbeitung
Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
What We Offer
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulagen sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Umsetzung.
Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!