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HR Officer (m / w / d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AGFrankfurt Am Main, Hessen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Stellenbeschreibung

Für unseren internationalen Kunden im Bankensektor im Großraum Frankfurt am Main suchen wir aktuell Verstärkung im HR-Bereich.

Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und

Wünsche zu besprechen.

Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Wir freuen Uns

darauf, Ihnen passende Stellenangebote vorzustellen, die perfekt zu Ihnen passen.

Benefits :

Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Teilnahme an regelmäßigen Teamevents

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Personalbeschaffung und -auswahl im Bankensektor

Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen

Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Konfliktsituationen

Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Banken- oder Finanzbranche

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement

Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie

Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse