Referenz Nr. : 643 Produktionsleiter (m / w / d) für ein mittelständisches Traditionsunternehmen Dienstsitz : Standort im Großraum Eisenach
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein führendes produzierendes Unternehmen, das Tradition und modernste technische Verfahren miteinander verbindet, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Zu diesen zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort mit 200 Mitarbeitenden eine neue Produktionsleitung (m / w / d).
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Überwachung aller Produktionsabläufe
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 100 Mitarbeitenden im Drei-Schicht-Betrieb
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Quantität
- Planung und Organisation der Anschaffung oder Stilllegung von Produktionsanlagen einschließlich der Überwachung der Inbetriebnahme
- Entwickeln von Konzepten zur Optimierung von Produktionsabläufen
- Sicherstellen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie Einleiten notwendiger Maßnahmen zur Unfallprävention
- Überwachung und Einhaltung von Umweltvorschriften
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Standards im Bereich Arbeitssicherheit sowie für den wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen
- Übernahme von Aufgaben bei Vertretungsfällen, wie die Disposition von Aufträgen, Erstellung von Schichtplänen und Betreuung der Auszubildenden
Anforderungen
Nachgewiesene Berufserfahrung in leitender Funktion mit Verantwortung für größere TeamsAbgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im technischen BereichErfahrung im Projektmanagement und in der zielorientierten Führung von TeamsFundiertes technisches Verständnis für ProduktionsanlagenStrategisches und analytisches Denkvermögen, insbesondere in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und im Bereich der Prozessoptimierung (Lean Management)Organisationstalent und Flexibilität im Umgang mit neuen HerausforderungenAusgeprägte Kommunikations- und KooperationsfähigkeitFähigkeit, strategische Vorgaben des Managements in operative Maßnahmen umzusetzenErgebnisorientierung mit der Fähigkeit, Leistungskriterien (KPIs) zu definieren und zu verfolgenBereitschaft, sich ständig neues Wissen anzueignen und auf dem Laufenden zu bleibenausgeprägtes unternehmerisches Denken und HandelnAngebot
Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem AnteilDienstwagen auch zur PrivatnutzungVerantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden UmfeldPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der BrancheFamiliäre Unternehmenskultur in einem nachhaltig geführten und gesunden TraditionsunternehmenVermittlung zur Festanstellung bei unserem MandantenIhre Bewerbung
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