Ausbilder Leitstelle (m/w/d)

Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen.

Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.

590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter / -innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine / n

Ausbilder Leitstelle (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

• Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent / -innen
• Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent / -innen
• Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
• Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder / -innen in der Leitstelle
• Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger / -innen und Verkehrsdisponent / -innen
• Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
• Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Unsere Erwartungen an Sie :

• erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung / fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent / -in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
• Erfahrungen in der Lehre, als Trainer / -in oder im Projektmanagement wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
• selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
• hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen :

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38h Woche)
• Wahlmodell : + 6 Tage mehr Urlaub (für 1h / Woche Mehrarbeit)
• eine tarifliche, leistungsgerechte Vergütung (bspw. ab 01.12.2024 3.879€ in Stufe zwei (ab 5 Jahre Berufserfahrung))
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2,4% des Bruttoentgelts
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttogehalts
• Firmenticket
• flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vor 30+ Tagen