Elektrotechniker für Reparatur Elektrische Anlagen / Maschinen (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

Als Mitarbeitender unserer Elektrowerkstatt im VK-Schichtsystem übernehmen Sie u.a. folgenden Aufgaben :

• Kontrolle, Installation und Reparatur von elektrischen Anlagen / Maschinen
• Technische Unterstützung sowie Wartung und Instandhaltung der elektronischen Anlagen im Betrieb
• Fehlererkennung und Behebung der Ursachen
• Reporting an den Vorgesetzten
• Einhaltung und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung als Elektroniker (m / w / d) in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse in der Montage und in der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Innovationsfreude und Bereitschaft zur Umsetzung neuer Ideen

Zusätzliche Informationen

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Wir zahlen Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und einen Zuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.