Team Lead Developer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Du übernimmst Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams - dazu zählt auch der kontinuierliche Personalaufbau und die Weiterentwicklung des Teams
• Als Mitglied des Account-Teams übernimmst du die Repräsentation des Leistungsportfolios Softwareentwicklung & neue Technologien
• Ebenso beteiligst du dich an der Akquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen und legst damit unternehmerische Mentalität an den Tag
• In der Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen unserer Kunden übernimmst du eine führende Rolle
• Du agierst beratend auf Augenhöhe mit unseren Kunden
• Als Eckpfeiler für dein Team bist du jederzeit bereit dein Wissen zu teilen und dein Team auszubilden
• Beratung heißt Flexibilität : Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung verschiedener Teams in der Position des Managers in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in Programmiersprachen des Client-Server- und / oder Mainframe-Umfelds (z.

B. Java, COBOL, SQL, JCL, TSO / ISPF)

• Kenntnisse in gängigen Protokollen und Standards, wie (z. B. TLS, HTTPS, OAuth 2.0, RESTful-APIs, MQ, Java SE / EE, JavaScript / TypeScript)
• Gute Kenntnisse der State-of-the-Art Technologien, dadurch Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks (z.

B. Spring-Framework, JPA, Git, Maven, NodeJS, NPM, IntelliJ, IDEA, Hibernate, Git, Jenkins oder JUnit)

• Erfahrung mit agilen Methoden sowie Architekturen der Softwareentwicklung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität sowie Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung : umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance : Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung : 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment : Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren : Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset : Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Sopra Steria setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein : Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.

Zudem leisten wir mit ambitionierten und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validierten Klimazielen einen Beitrag im Kampf gegen die Klimakrise.

Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Als Teil des Teams kannst du zu diesen Veränderungen beitragen, indem du mit uns und unseren Partnern Lösungen entwickelst, die langfristig einen positiven Impact schaffen.

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