Content, der nicht performt? Aua.
Und wir glauben : Es gibt einfach zu viele halbgare Posts da draußen.
Wir suchen jemanden, der das genauso sieht.
Jemanden, der Content wirklich liebt, nicht nur das Posten an sich, sondern das wirken.
Das Sichtbar sein. Das Sichtbar bleiben.
Der versteht, warum ein Beitrag nur 2000 Impressionen erhält, und warum der nächste 100.000 schafft.
Wenn du schon mal Reichweite aufgebaut hast, mit Daten arbeitest, Geschichten fühlst und dich reinfuchst, bis das Thema sitzt, dann klingt das ganz nach dir.
Was du bei uns machst :
Du bist kein „Texter“.
Du bist Content-Owner - von der Idee bis zur Analyse.
Du führst Interviews, entwickelst Konzepte, testest Formate und findest Wege, selbst komplexe Themen so zu erzählen, dass Menschen dranbleiben WOLLEN.
Ob Steuertricks oder Gründerstory - du findest den Dreh, der hängenbleibt.
120 Content-Pieces im Monat liegen in deiner Verantwortung, und du liebst es, zu verstehen, was funktioniert.
Du passt, wenn du :
– schon Reichweite aufgebaut hast (200k+ Impressions im Monat, echt, nicht „gefühlt viral“)
– weißt, wie man Emotion und Story in Fachthemen bringt
– schon für Personal Brands getextet hast
– Verantwortung schätzt und sie gern trägst
– gern recherchierst, testest, besser wirst
– schnell arbeitest, aber nie schlampig
Schön wäre außerdem, wenn du :
– dich auf LinkedIn, TikTok oder Reels zu Hause fühlst
– neugierig bist, wie man Performance wirklich messen und steigern kann
Was du bekommst :
– 100k OTE mit fairem Fixum und transparenter Beteiligung an deiner Performance
– 100 % Remote
– Freiheit & Verantwortung in gleichem Maß
– und einen Chef, der dich nicht kontrolliert, sondern inspiriert. Wirklich guter Typ. : D
Wenn du Content liebst - wirklich liebst - dann lass uns reden.
Denn genau das suchen wir : jemanden, der mit Herz, Tempo und Neugier Dinge groß macht.
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