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HR-Spezialist*in Payroll (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum
Taufkirchen (Vils), DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt.

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.

Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!

Wir suchen Sie für unser / e kbo-Isar-Amper-Klinikum Taufkirchen (Vils) Personalservice als

HR-Spezialist*in Payroll (m / w / d)

Ihre Aufgaben

  • Vollumfängliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
  • Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft
  • Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und Behörden
  • Mitwirkung bei der anstehenden Digitalisierung und den Optimierungen der bestehenden Personalmanagementprozesse

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Zusatzqualifikation im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist von Vorteil
  • Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse in den abteilungsinternen Personalprogrammen PWS und Breitenbach von Vorteil
  • Selbstständiges systematisches Arbeiten, Engagement sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)

Unser Angebot

  • Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche
  • 30 Tage Urlaub + Heilig Abend und Silvester frei
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team
  • Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf

Arbeitszeit

Vollzeit / Teilzeit : mind. 50 %

Bewerbungsfrist

19.12.2024

Veröffentlichung ab

21.11.2024

Vor 14 Stunden
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Mehrjährige Berufserfahrung in den Schwerpunkten Personal und Controlling oder HR Analytics. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!. Kenntnisse in mehreren SAP HCM Modulen, gerne erste Erfahrung mit SAP S/4 Hana. Die ...

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