Sie sind Ansprechpartner : in und Schnittstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen relevanten operativen Personalthemen, wie z.B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Die Begleitung vom operativen Onboarding bis zum Ausstieg unserer Mitarbeitenden liegt in Ihren Händen
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit
Gemeinsam mit dem gesamten HR-Team fördern und entwickeln Sie die operativen HR-Themen von morgen
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den operativen HR-Themen wie z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mit
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem offenen Wesen, haben Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg : innen und Führungskräften
In Ihrem Team verfolgen Sie gemeinsame Ziele und bringen Ihre individuelle Expertise aktiv mit ein