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Ingenieur / Techniker als Projektleiter Anlagenbau (m / w / d) - Projektmanagement, IT

Ingenieur / Techniker als Projektleiter Anlagenbau (m / w / d) - Projektmanagement, IT

ElproBerlin, DE
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben :

Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die zeitliche und qualitative Abwicklung des Projektes unter Einhaltung des Budgets. Sie werden dabei durch ein Projektteam aus Ingenieuren, Bauleitern, Monteuren und dem kaufmännischen Projektmanagement unterstützt und haben im Schwerpunkt folgende Aufgaben :

  • Technische und kaufmännische Verantwortung für die Abwicklung der Projekte im Bereiches Prozessindustrie
  • Organisation und Sicherung der Einhaltung aller im Sinne des Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzes notwendigen Aktivitäten.
  • Führen von Verhandlungen mit den Auftraggebern zu technischen und kommerziellen Belangen inkl. des notwendigen Schriftverkehrs
  • Erstellen der Projektstruktur mit dazugehörigen Arbeitspaketen und dem Terminplan inkl. Ressourcen
  • Regelmäßige Baustellenbesuche
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben der jeweiligen Angebots- und Projektteams
  • Durchführung von Übergabe- und Abnahmehandlungen mit dem Auftraggeber

Ihr Profil :

  • Ingenieur für Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Maschinenbau oder durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse
  • Erfahrung in der Abwicklung von Aufträgen im Elektroanlagenbau
  • Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Vertragsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit MS Project sowie einem ERP-System
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kenntnis der derzeit gültigen Richtlinien und Normen
  • Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse.

    • Wir bieten :

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Ein dynamisches Team mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten auf der Grundlage des Gleitzeitmodells
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten als Option
  • Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt
  • Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV
  • Regelmäßige Terminangebote für Betriebsarzt und Bürgeramt
  • JobRad und Corporate Benefits