REDAKTEUR CORPORATE COMMUNICATIONS (M / W / D)

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Als Redakteur Corporate Communications (m / w / d) sind Sie eine Schlüsselfigur in unserem Team. Ihre Aufgaben

umfassen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien mit Fokus auf interne Kommunikation und Social Media

sowie das Verfassen von redaktionellen und werblichen Texten. Dazu gehört :

Verfassen von zielgruppengerechten Artikeln und Botschaften : Sie erstellen wirkungsvolle Artikel und Nachrichten

sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

Entwicklung von Kommunikationsstrategien : Sie gestalten Kommunikationsstrategien und setzen diese

eigenständig um.

Erschließung neuer Kommunikationskanäle : Ihr Fokus liegt auf der internen Kommunikation und Social Media.

Monitoring und Reporting : Sie behalten die Kommunikationsmaßnahmen im Auge und leiten Optimierungsstrategien

Erstellung von Marketing-Inhalten : Dazu gehören Marken- und Produktversprechen, Slogans und längere Werbetexte.

Zusammenarbeit mit internationalen Partnern : Sie arbeiten mit BITZER Landesgesellschaften weltweit zusammen

und steuern Agenturen und Dienstleister.

DAS ZEICHNET SIE AUS

Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalistik oder eine vergleichbare

Qualifikation

Idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat

Ausgezeichnete Textkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch

Berufserfahrung im Bereich Journalismus oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten

Strategisches Denken und Umsetzen

Technisches Interesse und Verständnis

Sehr gutes Markenverständnis

Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Marketingkonzepten und deren multimediale Umsetzung

Hervorragende Kenntnisse der aktuellen Trends und Tools der digitalen Welt

Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Kreativität, Eigeninitiative, zielorientierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit

DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN

Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum

Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung

Mobiles Arbeiten

JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)

Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung

Und vieles mehr