Controller (m / w / d)

Für das Group Controlling bei BRUSS suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit, die das Management-Reporting weiterentwickelt, die Reportingprozesse mit den Tochtergesellschaften steuert und die Reporting-Tools technisch wie inhaltlich betreut.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von drei Mitarbeitenden in Hoisdorf und sind eine zentrale Schnittstelle zwischen Controlling, Accounting, IT und den internationalen Standorten von BRUSS.

• Administration des Corporate Planner (2nd-Level) : User- und Stammdatenpflege, Strukturanpassungen, Report-Erstellung, enge Abstimmung mit dem Software-Support
• Sicherstellung der Datenqualität aus allen Tochtergesellschaften : Monitoring, Nachhalten von Fristen und Klärung von Abweichungen
• Unterstützung der Werke weltweit (USA, China, Europa) bei technischen und inhaltlichen Fragestellungen zu Reporting, Planung und Forecast
• Erstellung von Managementreportings inklusive Kommentierung, visueller Aufbereitung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Kommunikation „auf allen Wegen“ – regelmäßiger Austausch per E-Mail, Telefon, Teams und strukturierte Review-Runden
• Enge Zusammenarbeit mit Head of Accounting & Controlling, Finance, lokalen Controlling-Teams und IT (SAP S / 4HANA)
• Weiterentwicklung eines effizienten und anwenderfreundlichen Planungs- und Reporting-Tools
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit Reporting- und Planungssystemen
• Kenntnisse in Corporate Planner sind ein Plus – alternativ Erfahrung in ähnlichen Tools
• Solide Erfahrung im Umgang mit SAP S / 4HANA (FI / CO) wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Hohe Kommunikationsstärke – intern wie international und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit im Umgang mit zeitkritischen Prozessen
• Englisch sicher in Wort und Schrift (Muss für internationale Abstimmungen)
• Im Fokus der Aufgabe stehen fachliche Tiefe, Prozesssicherheit und Systemverantwortung.
• Spannende Schnittstellenfunktion zwischen Group Controlling und acht internationalen Werken
• Hohe Eigenständigkeit in der Gestaltung von Berichtsstrukturen und Datenflüssen
• Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr
• Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
• Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz – bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen