Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Ihre Aufgaben

:

Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamte (m/w/d) des NLBL, insbesondere für

• die Durchführung von Stellenausschreibungsverfahren,
• das Führen von Auswahlgesprächen,
• die Einbindung des Social Media-Bereiches,
• die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Personalvertretungen sowie weiteren Gremien.

Grundsatzangelegenheiten des Personal-Recruitings im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen (SBN):

• Weiterentwicklung des Konzeptes, d. h. Bündelung der bestehenden Maßnahmen, Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs für das SBN
• Entwicklung von neuen Recruiting-Instrumenten
• Koordination der Recruiting-Maßnahmen
• Regelmäßige Evaluierung
• Schaffung eines Austauschformats mit den sieben Bauämtern des SBN

Ausübung der Fachaufsicht und Beratung für die nachgeordneten Dienststellen des NLBL in tarifrechtlichen Personalangelegenheiten

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ an der Hochschule Osnabrück oder der Hochschule Harz

oder

• ein vergleichbarer Abschluss, z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt/-wirtin (FH), Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-wirtin (FH) oder Verwaltungsfachwirt/-wirtin (Abschluss Verwaltungslehrgang II).
• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem der oben genannten Abschlüsse über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Zudem:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere bei Stellenausschreibungsverfahren.
• Erfahrungen im Bereich des Personal-Recruitings.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.

Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:

• Umfassende Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften des Beamtenrechts, des Tarifrechts (TV-L und TVÜ-L), des Arbeitsrechts und aller personalrechtlichen Nebengebiete (z.B. SGB IX, NPersVG, AGG und NGG).
• Vertieftes Wissen und Verständnis über verwaltungsinterne Strukturen.
• Kenntnisse in der Anwendung der eAkte VIS-Suite und dem Personalmanagementverfahren „PMV“.
• Kenntnisse über Kommunikations- und Präsentationstechniken.

Sprechen die Aufgaben Sie an und können Sie unser engagiertes Team mit einer sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise, Ihrer Kommunikationsstärke sowie einem guten Zeitmanagement verstärken? Verfügen Sie zudem über Teamarbeitsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein und Empathie? Dann bieten wir Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential.

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.