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Instandhalter (m / w / d)

Instandhalter (m / w / d)

Wöhrle GmbH & Co. KGWildberg, Baden-Württemberg, Germany
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

In der Wöhrle-Gruppe arbeiten über 700 engagierte Mitarbeitende an sechs Standorten auf zwei Kontinenten mit innovativen Lösungen, Leidenschaft, Ehrgeiz und Nachhaltigkeit und schaffen auf 40.000 qm Produktions- und Verwaltungsfläche höchste Qualität nach Kundenanforderungen in der Automobilindustrie.

MEHR ALS NUR EIN JOB . Bei Wöhrle zu arbeiten, bedeutet viel mehr als nur einen Job zu machen. Es bedeutet Vertrauen, Wertschätzung, Spaß und auch Freude. Kommen Sie ins Team und erleben Sie eine ganz besondere Unternehmenskultur.

Instandhalter (m / w / d) für unsere innerbetriebliche Instandhaltung

Standort : Wildberg

  • innerbetriebliche Instandsetzung unserer Produktionsanlagen und Ausführung von Installationsarbeiten in der Anlagentechnik in unserem Werk vor Ort
  • Vorbeugende Wartung unserer Produktionsanlagen gemäß Wartungsplänen
  • Erkennen, analysieren und selbständiges Beheben von Anlagenstörungen und Einleitung vorbeugender Maßnahmen zur Vermeidung
  • Dokumentation von Wartungsunterlagen und Montageberichten
  • Aktives Mitgestalten des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker (m / w / d) oder vergleichbar
  • Erfahrung in einem Stanzbetrieb mit Werkzeugbau von Vorteil
  • Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie gute mechanische Kenntnisse
  • Verständnis in technischen Unterlagen (Schaltpläne, Zeichnungen, etc.)
  • Fachkenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Zielorientierung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Bedarf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. Englischkenntnisse
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • Feste (Weihnachten, Sommerfest, Grillfest…)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten / Förderung von Weiterbildungen
  • Gesundheitsaktionen (Fahrsicherheitstraining, Ergonomieberatung, Obst etc.)