Stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d)

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Baunatal und unterstützen und begleiten unsere Patienten bei allen Fragestellungen, Problemen und Beschwerden im Zusammenhang mit Pflege. Wir bieten eine individuelle, kompetente und vor allem würdevolle Pflege und Betreuung in der gewohnten Umgebung.

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, Struktur und echten Gestaltungsmöglichkeiten? Du möchtest in einem Team arbeiten, das auf Augenhöhe kommuniziert, Entscheidungen nachvollziehbar trifft und in dem auch gelacht wird? Dann könnte das hier gut passen : Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m / w / d) in Vollzeit zur Unterstützung unserer langjährig etablierten ambulanten Tourenstruktur in Baunatal.

• Vertretung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und bei Abwesenheit
• Mitgestaltung und Überprüfung des Pflegeprozesses und der Pflegequalität
• Mitwirkung beim internen Qualitätsmanagement
• Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten
• Durchführung von Pflegeeinsätzen inkl. Dokumentation (punktuell, nicht dauerhaft)
• Mitverantwortung für wirtschaftliche Abläufe und eine funktionierende Organisation
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und gelegentlichen Wochenenddiensten (vertretungsweise)
• Fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen – z. B. im Bereich Qualitätsmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger : in oder Gesundheits- und Krankenpfleger : in
• Erfahrung in der ambulanten Pflege; erste Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Kenntnisse in den SGB V / XI-Katalogen und Abrechnungssystemen
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Tourenplanung, digitale Dokumentation)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst)
• PKW-Führerschein
• Humor, Kollegialität und Lust auf ein menschlich stabiles Arbeitsumfeld
• 37-Stunden-Woche (Vollzeit) bei geregeltem Dienstplan
• 35 Tage Urlaub pro Jahr
• Verlässliche Wochenend- und Feiertagsplanung – langfristig im Voraus
• Raum für konzeptionelle Arbeit – nicht nur Tourenalltag
• 13. Monatsgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
• Pflegezulagen & Flexibilitätszuschläge
• Keine Anrufe im Urlaub oder nach Feierabend - auch in der Pflege ist Work-Life-Balance möglich
• Persönliche Einarbeitung und flache Hierarchien
• Teamevents & wertschätzende Unternehmenskultur
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten – keine „Das war schon immer so“-Mentalität

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