Auszubildende (m/w/d) als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen

Auszubildende (m / w / d) als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen

• Standort : Bedburg-Hau
• Einsatzstelle : LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung : Derzeit im 1. Jahr : 1.,26 €
• Arbeitszeit : Vollzeit
• Befristet für die Dauer der Ausbildung (3 Jahre)
• Besetzungsstart : 01.08.
• Bewerbungsfrist : 03.09.

Das sind Deine Aufgaben

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen der Branche wie unter anderem in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Praxen und Krankenkassen.

Zu den Aufgaben während deiner Ausbildung gehören :

• Gestalten von Oraganisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
• Anwenden von sozial- und gesundheitsrechtlichen Regelungen
• Tätigkeiten im betrieblichen Berichtswesen, abrechnen von Leistungen mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
• Administrative Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung
• Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen innerbetrieblichen Abteilungen und anderen Einrichtungen
• Materialbeschaffung und -verwaltung

Das bieten wir Dir

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Rabattaktionen für Mitarbeitende

Mitarbeitendenfest

gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung

Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam

Kostenlose Parkplätze

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Mitarbeitendenfest; gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung;

Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam; Kostenlose Parkplätze

Das bringst Du mit

Erforderlich

• Fachoberschulreife
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Teamfähigkeit
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

Sie passen zu uns, wenn...

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.

Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Was macht der LVR?

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen wo, wenn nicht bei uns?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22. Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter

Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Susan Schöning

Ausbilderin

Frau Corinna Deckers

Ausbilderin

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und deine letzten beiden Schulzeugnisse bei.

Jetzt bewerben! :

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.

Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.