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HR Generalist EMEA mwdiv

HR Generalist EMEA mwdiv

Bosch GroupUrban District, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung
  • Als International HR Generalist werden Sie Teil des neu zu grndenden Unternehmens und tragen so zu einem weltweit vernetzten Team von rund 4.300 Kollegen bei die in ber 50 Lndern ttig sind. Darber hinaus spielen Sie eine Schlsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des neuen Unternehmens und tragen zu einem weltweit vernetzten Team bei. Sie sind mageblich an der Untersttzung einer Vielzahl von HRAktivitten und Prozessen in verschiedenen Lndern unserer EMEARegion beteiligt und sorgen fr einen reibungslosen Betrieb whrend der Reorganisation und darber hinaus.
  • HR Operations Support : Sie sind primrer Ansprechpartner fr Mitarbeiter und Manager in allen operativen HRAngelegenheiten im Ausland in EMEA. Sie untersttzen bei der effektiven Implementierung und Verwaltung von HRProzessen.
  • Personalmanagement : Vorbereitung und Durchfhrung von Personalmanahmen einschlielich Onboarding und OffboardingProzessen Beschftigungsdokumentation Relocation Abwesenheiten / Gesundheitsfrsorge Datenpflege in unseren Systemen.
  • Lohn und Organisationsuntersttzung : Sie fhren vorbereitende Aufgaben fr die monatliche Lohn und Gehaltsabrechnung durch und untersttzen bei der Umsetzung organisatorischer nderungen.
  • Projektbeteiligung : Sie beteiligen sich an bereichsspezifischen Projekten sorgen fr die operative Umsetzung und erstellen bei Bedarf Auswertungen und Prsentationen.

    • Qualifications :

    • BachelorAbschluss im Personalwesen in der Betriebswirtschaft bzw. eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss.
    • Nachgewiesene Erfahrung als HRGeneralist oder in einer hnlichen HRFunktion in einem starken internationalen Umfeld.
    • Erfahrung mit HRAblufen wie Onboarding Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement.
    • Kenntnisse der Arbeitsgesetze und vorschriften in Deutschland und anderen EMEALndern sind von groem Vorteil insbesondere in Frankreich Grobritannien oder in der Tschechischen Republik.
    • Gute Kenntnisse in MS Office insbesondere Excel Word und PowerPoint.
    • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse fr das internationale Umfeld EMEA. Weitere europischen Sprachen von Vorteil.
    • Ausgeprgte Kommunikations und Kooperationsfhigkeit.
    • Lsungsorientiertes analytisches Denken.
    • Belastbarkeit und Flexibilitt.
    • Initiative und Motivation.
    • Teamfhigkeit und Zuverlssigkeit.

      • Zustzliche Informationen :

      Wir bieten flexible Arbeitsmodelle : von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

      Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen : unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

      Remote Work : Employment Type :

      Fulltime

      Key Skills

      Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting

      Experience : years

      Vacancy : 1