Senior Specialist HR Policies and Labor Relations (m/w/d)

WILLKOMMEN IM TEAM

Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter : innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums.

Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft.

Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie - all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals.

Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden.

Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher : innen und industrielle Formulierer überzeugen - und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen!

Als Senior Specialist für den Bereich HR Policies and Labor Relations übernehmen Sie die allgemeine Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten in Ihrem Team.

Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren Standort Düsseldorf - ein Teamvideo finden Sie hier : https : / / on.basf.com / z20GAy

• Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung des Managements und der Geschäftsführung in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Auch die Verhandlung von Vereinbarungen mit den Mitarbeitendenvertretungen sowie die Teilnahme an den Ausschüssen des Betriebsrats gehören zu Ihren Aufgaben.
• Als Schnittstelle zum Shared Service Center in Berlin sind Sie verantwortlich für die Klärung grundsätzlicher Themen im Rahmen der Serviceerbringung.

Darüber hinaus steuern Sie die tariflichen und außertariflichen Stellenbewertungen.

• Eigenverantwortliches Management von HR-Projekten aus den Bereichen Entgelt, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools ist ein Teil Ihres Arbeitsalltags.
• Weiterhin haben Sie Freude an der Analyse von Trends und Entwicklungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und stellen dabei die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Personalwesen sicher.
• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsrecht, Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Betriebliche Mitbestimmung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -konzepten
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)
• Kooperationen mit Fitness - und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modellen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Hybridarbeit, Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing)
• Attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
• Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende

JVRS1 DE