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Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

DIS AGErfurt, Thüringen, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Bereit für Veränderung ? Deine Chance auf neue berufliche Horizonte !

Wenn du auf der Suche nach einer aufregenden beruflichen Herausforderung bist, haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Wir suchen engagierte Teammitglieder , die mit uns in einer inspirierenden Arbeitsumgebung wachsen und erfolgreich sein wollen.

Wir suchen für unseren namenhaften Kunden vielleicht Dich? Einen Recruiter (m / w / d) mit dem richtigen Riecher für Talente.

Diese Stelle bietet eine interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Deine Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten unseren Arbeitnehmer
  • innen in Arbeitnehmerüberlassung einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
  • Eine übertarifliche Vergütung : Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin in Arbeitnehmerüberlassung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So können Urlaub und Weihnachten erst recht kommen.
  • Altersvorsorge : Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung : Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich die Möglichkeit sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.
  • Noch mehr Benefits : Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
  • Screening von Lebensläufen
  • Durchführung von Interviews
  • Entwicklung von neuen Rekrutierungsstrategien
  • Nutzung von Online-Jobportalen, sozialen Medien und anderen Kanälen
  • Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools
  • Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium des Personalmanagements bzw. einem verwandten Bereich
  • Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
  • Idealerweise vertiefte Kenntnisse mit XING Talentmanager und LinkedIn Talent Solutions
  • Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten , um mehrere Rekrutierungsprojekte gleichzeitig zu bearbeiten