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Teamlead HR Services gn

Teamlead HR Services gn

MVE - Most Valuable EmployeeDuisburg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

M chten Sie die Chance ergreifen in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu bernehmen und moderne HRProzesse aktiv zu gestalten

Unser Mandant ein international agierendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche setzt mit innovativen Produkten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit Ma st be in seinem Marktsegment. F r den Standort Duisburg suchen wir eine erfahrene Pers nlichkeit als Teamlead HR Services (gn) . In dieser Schl sselrolle bernehmen Sie die Leitung eines f nfk pfigen Teams das f r die Lohn und Gehaltsabrechnung sowie die administrative Personalbetreuung verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben :

  • F hrung und Entwicklung eines Teams von f nf Mitarbeitenden im Bereich HR Operations
  • Sicherstellung einer fehlerfreien und termingerechten Lohn und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern
  • Optimierung und berwachung der administrativen HRProzesse (z. B. Vertragswesen Zeugnisse On und Offboarding)
  • Unterst tzung bei der Einf hrung neuer HRSysteme und der kontinuierlichen Prozessverbesserung.
  • Beratung der F hrungskr fte und Gesch ftsleitung in operativen HRFragen
  • Mitarbeit an strategischen Projekten wie etwa der Digitalisierung von HRProzessen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrj hrige Erfahrung im Bereich HROperations idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Erste F hrungserfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Leitung von Teams
  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung Personaladministration und in g ngigen HRSystemen
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1Level)
  • Eine strukturierte eigenverantwortliche und l sungsorientierte Arbeitsweise

    • Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Remote Work an zwei Tagen in der Woche m glich
  • Betriebsinterne Kantine
  • Corporate Benefits
  • Flache Hierarchien und interne Weiterbildungsm glichkeiten

    • Bereit f r den n chsten Schritt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Unkomplizierter Austausch : F r ein erstes Kennenlernen gen gt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedInProfil. Ein ausf hrliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. F r R ckfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Merve Korkmazer per EMail

  • geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.