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Sozialpädagoge (m / w / d) für den Standort Haar

Sozialpädagoge (m / w / d) für den Standort Haar

kbokbo-Heckscher-Klinikum Haar
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Sozialpädagogische Beratung und Behandlung von Patienten mit Entwicklungsstörungen und ihren Familien
  • Mitarbeit im Team des Sozialpädagogischen Fachdienstes und im multiprofessionellen Team der Klinik
  • Mitwirkung bei der multiprofessionellen Diagnostik und Behandlung
  • Ressourcenorientierte sozialpädagogische Beratung, motivierende Begleitung und Weitervermittlung von Patientinnen, Patienten und deren Familien, Klärung von Anschlussmaßnahmen
  • Intensive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Einrichtungen und Diensten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, Organisation und Durchführung von Hilfeplankonferenzen
  • Klärung, Überprüfung und Vermittlung fachlich geeigneter Hilfen und Maßnahmen im Anschluss an die Klinik-Behandlung
  • Der Einsatz ist im ambulanten und tagesklinischen Bereich der Abteilung Haar.
  • Möglichkeiten der Durchführung und Mitwirkung an Gruppenangeboten für Patienten und deren Angehörigen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom / Bachelor / Master)
  • Kompetenz in Beratung, Vernetzung und motivierender Begleitung von Patienten und deren Familien
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und / oder der Jugendhilfe bzw. Eingliederungshilfe
  • Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Angebote der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe (SGB VIII, SGB IX und SGB XII)
  • Vorerfahrungen im Bereich geistige Behinderung und Mehrfachbehinderung wünschenswert
  • Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Klinik
  • Wir bieten Ihnen

  • Tarifliche Vergütung gemäß TVöD / SuE (Einstufung je nach Qualifikation) in unbefristeter Anstellung
  • Betriebliche Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, beitragsfreie Betriebsrente (ZVK), Entgeltumwandlung etc.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen, individuell auf den Fachbereich abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gegenseitige Wertschätzung in einem kompetenten, multiprofessionellen Team