Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 600 engagierten Mitarbeitenden freut sich auf neue Kollegen*innen! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben.

Um das einzuführende Ausfallmanagement innerhalb der Lebenshilfe Kreis Viersen als festen Bestandteil unserer Arbeitsgrundlage aufzubauen, suchen wir Fachkräfte, die in einem Springer-Pool tätig sein möchten. Für eine festgelegte Zeit, meist mehrere Wochen, unterstützt du Teams bei einem langfristigen Ausfall von Kolleg*innen bei ihrer alltäglichen Arbeit. Dein Einsatzgebiet ist unser gesamter Wohnverbund (besondere Wohnform und betreutes Wohnen in Wohngemeinschaften) im Kreis Viersen. Deine Arbeitszeiten sind flexibel an die Bedarfe der jeweiligen Einsatzorte angepasst.

• Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klient*innen in deren Alltag
• Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen sowie teilweise herausforderndem Verhalten
• Planung und Umsetzung von Freizeitbeschäftigungen
• Unterstützung bei den individuellen Pflegeerfordernissen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.)
• Versorgung mit Medikamenten (in besonderen Wohnformen)
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten, wie z.B. Dokumentation, Koordination von Terminen, etc.
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge*In, Pflegefachkraft, HEP, Erzieher*In, pädagogische Fachkraft o.ä.
• Sehr hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
• Engagiertes, empathisches und selbständiges Handeln
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Selbstorganisation
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein und eigener PKW

• Intensive Einarbeitung, um die verschiedenen Wohnbereiche der Lebenshilfe kennenzulernen
• Eingruppierung nach TVöD-SuE zuzüglich 10% der Grundvergütung
  
• Geplante Teamsitzungen/ Austausch im Springerteam
• LOB Teamaktion
• Fertigstellung des Dienstplans, möglichst, zum 15. eines Vormonats
• Vollständige Anerkennung der Vorbeschäftigungszeiten
• Zahlung einer Fahrtkostenpauschale
• Diensthandy
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Arbeitszeitkonten
• Festanstellung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Weitere Benefits wie JobRad Leasing, Edenred "Teamcard" zum Shopping mit Startaufladung, MIA-Mitarbeiter-App.

Klingt gut, oder? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich vielleicht schon bald in unserem Springer-Pool willkommen zu heißen!