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HR Generalist (m / w / d) Personaladministration und Gehaltsabrechnung

HR Generalist (m / w / d) Personaladministration und Gehaltsabrechnung

Hanseatische PersonalkontorDüsseldorf
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Erstellung von Reports und HR-Statistiken
  • Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich Zeitwirtschaft und Vertragsmanagement
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Verantwortung für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Pflege der Stammdaten
  • Mitwirkung an vielfältigen HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann (m / w / d), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Hands-On Mentalität, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
  • Vorteile

  • Unbefristete Anstellung in einer finanzstarken, international agierenden Unternehmensgruppe
  • Individuelle und strukturierte Einarbeitung
  • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
  • Attraktives Gehaltspaket nach Metalltarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem Jahresgehalt von 53.000 bis 62.000 Euro (abhängig von der Qualifikation)
  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der individuellen Entwicklung
  • Moderne IT- und Büroausstattung
  • Zahlreiche Benefits, wie eine Guthabenkarte, Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiteraktienprogramm
  • 35-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischen Gerichten
  • Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents
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