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Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m / w / d)-Frühförderung

Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (m / w / d)-Frühförderung

CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH SpeyerZweibrücken, DE
Vor 18 Tagen
Stellenbeschreibung

Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m / w / d) für die aufsuchende Frühförderung

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std. / Wo.), unbefristet

Dienstort : Zweibrücken

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an - vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.

Ihre Aufgaben

  • Aufsuchende Frühförderung und individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren in ihrem gewohnten Umfeld (z.B. Zuhause, Kita)
  • Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen
  • Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Therapie und Medizin
  • Dokumentation und Fortschreibung der Fördermaßnahmen
  • Netzwerkarbeit mit Einrichtungen und Diensten im Sozialraum

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Erzieher
  • innen mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung)
  • Berufserfahrung in der Frühförderung oder im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen wünschenswert
  • Zusatzqualifikation im Bereich Autismusförderung und Erfahrung mit dem TEACCH-Ansatz sind von Vorteil
  • Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationstalent
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität
  • Wir bieten

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad