Key Account Manager IT (m / w / d)

Als namhaftes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen bietet unser Kunde individuelle und komplexe Lösungen für den IT-Betrieb. Neben Rechenzentren spielen auch Cloud-Angebote eine wichtige Rolle. Für die weitere Expansion besetzen wir aktuell die Position Key Account Manager IT (m / w / d).

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

• Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
• Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
• Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
• Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
• Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
• Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
• Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
• Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
• Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
• Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
• Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. xkxcfiw akttraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter : innen-Zufriedenheit : flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..