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Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket

Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket

Horn & Bauer GmbH & Co. KGKöln, DE
Vor 20 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter / unsere neue Leiterin Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer​

Deine Aufgaben

  • Führung , Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams .
  • Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele .
  • Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien .
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
  • Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund
  • innen .
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen .

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Einschlägige Vertriebserfahrung und Markt-kenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
  • Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit .
  • Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke .
  • Reisebereitschaft (ca. 40 %).
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!

    Das bieten wir

  • Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
  • Marktgerechtes Gehalt.
  • Erfolgsbeteiligung.
  • Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
  • Das erwartet dich zusätzlich :

    • Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht.

    Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.